Stratégie
DCNS présente une stratégie de croissance ambitieuse 
Avec
repose sur 3 piliers
- Croissance
50% à 100% de son chiffre d’affaires dans les 10 prochaines années grâce à son développement sur 3 marchés dynamiques. - Performance
Gains de performance de 30% sur 3 ans - Alliances
Jouer un rôle moteur dans la consolidation européenne
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DCNS ambitionne une croissance de 50 à 100% de son chiffre d’affaires dans les dix prochaines années grâce à son développement sur trois marchés dynamiques :
- Le naval de défense à l’international (construction neuve et services). Ce secteur représente un potentiel supérieur à 3 milliards d’euros par an, notamment en Asie, au Moyen-Orient et en Amérique latine. DCNS ambitionne de devenir le leader mondial à l’exportation. Le Groupe dispose d’une gamme de produits performants et d’une offre de services personnalisés correspondant aux nouveaux besoins de défense et sécurité exprimés par les marines du monde entier.
- Le nucléaire civil. Dans ce marché en plein développement, DCNS se positionne à la fois comme maître d’œuvre de sous-ensembles, comme fournisseur d’équipements et comme prestataire de services. Le Groupe entend ainsi y réaliser annuellement entre 300 et 400 millions d’euros de chiffre d’affaires d’ici 10 ans.
- Les énergies marines renouvelables. Ce marché n’en est aujourd’hui qu’à ses débuts mais pourrait atteindre plusieurs milliards d’euros par an à moyen terme. DCNS compte y jouer un rôle significatif. Le Groupe renforcera ses investissements dans la recherche et le développement ainsi que dans la réalisation de démonstrateurs et de prototypes. DCNS prévoit, dans son projet de nouvelle organisation, de créer un incubateur afin de développer ses activités dans ce domaine.
La réalisation de ces objectifs de croissance et de performance se traduit en plans d’actions selon 6 axes de transformation :
1 – Déployer une organisation simple, efficace et responsabilisante
2 – Travailler autrement, engager des réinternalisations compétitives.
3 – Réinventer nos processus de réalisation
4 – Associer nos fournisseurs à la performance de DCNS
5 – Améliorer fortement la sécurité au travail
6 – Développer la culture managériale